기본적으로 채용은 기업의 고유 권한이기 때문에, 운영국에서 주도적으로 관여하고 진행하지는 않습니다.

효과적이고 효율적인 선발을 돕기 위해, 운영국은 해당 기업에 지원한 지원자들의 서류를 심사하고, 채용 정원의 2배수를 선발하여 전달합니다. 

그러나 기업이 요청하는 바에 따라, 서류 심사를 진행하지 않을 수도, 혹은 면접 심사까지 도움을 제공할 수도 있습니다.